Notre processus de recrutement
Nous voulons que chaque étape de votre candidature soit claire, transparente et agréable.
Voici comment se déroule notre processus, étape par étape.
Réception des candidatures
Nous examinons toutes les candidatures pour identifier celles qui correspondent le mieux au poste. Si votre profil correspond, nous vous contactons rapidement. Sinon, nous faisons de notre mieux pour vous tenir informé.
Entretien téléphonique
Votre profil a attiré notre attention ! Nous vous proposons un premier échange par téléphone pour vérifier que vos attentes et les nôtres sont bien alignées.
Entretien physique
C’est maintenant le moment de se rencontrer en personne. Lors de cet échange, nous discutons plus en détail de votre parcours, de vos compétences et de vos motivations.
Vous pourrez aussi poser toutes vos questions sur le poste et notre entreprise.
Promesse d’embauche
Félicitations ! Si tout s’est bien passé, nous vous faisons une promesse d’embauche officielle. Cela confirme notre envie de vous accueillir dans l’équipe et vous permet de préparer sereinement votre arrivée.
Bienvenue !
Une fois la promesse d’embauche acceptée, nous vous accompagnons pour une intégration réussie dans l’équipe.
Notre parcours d'intégration
Nous voulons que vous vous sentiez rapidement à l’aise et bien accueilli(e) dans votre nouvelle équipe. Notre parcours d’intégration est conçu pour que votre arrivée soit claire, agréable et motivante.
Accueil et présentation
Le premier jour, vous découvrez notre entreprise, notre culture et notre organisation. Nous vous présentons votre équipe et votre poste pour que vous sachiez exactement à quoi vous attendre.
Formation pratique auprès des équipes
Dès le départ, vous êtes directement formé(e) au sein de votre équipe. Vous découvrez concrètement vos missions, nos outils et nos méthodes, tout en apprenant aux côtés de vos collègues. C’est la meilleure façon de prendre vos marques rapidement.
Immersion complète
Petit à petit, vous prenez vos marques et participez pleinement aux missions de votre poste. Nous vous donnons toutes les clés pour réussir et vous sentir membre à part entière de notre équipe.
Le panel de tâche que nous avons évoqué pendant l’entretien correspond en tout point à mon quotidien. Les responsables des différents pôles ont chacun pris le temps d’expliquer leurs rôles et les compétences de leurs services.
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J’ai été embauchée en CDD puis CDI après un processus de recrutement fluide et bienveillant. À mon arrivée, j’ai été accompagnée et présentée aux différents services, avec un déjeuner d’accueil et la visite de l’atelier pour faciliter mon intégration.
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Sorti d’école avec peu d’expérience, j’ai été accompagné par un tuteur lors de mes premiers projets. J’ai ensuite progressivement gagné en autonomie en prenant en charge des projets de plus en plus complexes.
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Le processus de recrutement fut efficace grâce notamment à un premier entretien riche d’échange. AlliA a à cœur de faciliter l’intégration des nouveaux arrivant via des échanges avec les responsables de service.
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