Gestionnaire Paie et RH (H/F)

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Publiée le 03/02/2026
  • Etablissement :  IWF

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Verrières-en-Anjou

Qui sommes-nous ?

Le Groupe IWF (IRON WILL FRANCE) est un acteur incontournable de la métallurgie dans le bassin angevin !

Nous sommes 250 salariés, réalisant 100M€ de CA au travers de nos différentes entités en France et à l’étranger. Quel que soit le secteur d’activité (nucléaire, manutention de produits vracs, Oil & Gaz ..), nous développons des solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.

 

Au sein du groupe, la Société IWF centralise les fonctions supports pour accompagner le développement de l’ensemble des entités du groupe !

Quel est le poste ?

Votre mission principale : assurer la paie et l’administration du personnel en veillant à la bonne application des obligations légales et conventionnelles. Par ailleurs, vous êtes en soutien auprès du service RH (composé de 5 personnes) sur des thématiques transverses.

 

En équipe avec Pierre et Colombe :

La Gestion de la paie : 
      • Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie.
      • Etablir et vérifier les bulletins de paie en conformité avec les obligations légales et conventionnelles.
      • Réaliser les déclarations sociales (DSN, SMIA …)
L’Administration du personnel : 
      • Gérer les dossiers du personnel (entrées/sorties, affiliations, visites médicales…)
      • Assurer le suivi des absences (congés, arrêts de travail, RTT …),
      • Contrôler les feuilles de temps en fonction des règles légales, conventionnelles et du contrat de travail.

Thématiques transverses :

      • Avec Matthieu, vous vous assurez de la complétude des dossiers administratifs des formations.
      • Avec Carolane, vous assurez la gestion des contrats intérimaires et de leurs conformités.
      • Avec Hugues et le reste de l’équipe, vous pouvez être amené(e) à travailler sur des projets RH en fonction des besoins.

Top 3 des qualités/savoir-être que nous jugeons essentielles sur ce poste :

  • Confidentialité parce que vous faites parti(e) du service RH
  • Rigueur et Organisation parce que c’est la base de la Paie.
  • Capacité relationnelle parce que vous êtes en relation avec les salariés, les managers et les dirigeants.

Qui êtes vous ?

  • Vous avez une solide expérience en paie en entreprise et/ou en cabinet comptable ?
  • Vous avez quelques notions de la convention collective de la Métallurgie ?
  • Vous recherchez un poste avec de la polyvalence ?
  • Le + : vous avez déjà utilisé Cegid Paie ?
     

Pourquoi nous rejoindre ?

  1. Poste en CDI dans une équipe de 5 personnes !
  2. De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, CSE …)
  3. Vous intégrez un groupe en pleine croissance, où chaque jour est une nouvelle aventure.
  4. Nous sommes basés à proximité d’Angers (49) : LA ville qui a été couronnée "Ville où il fait bon vivre" en 2024 ! 

Vous vous projetez sur le poste ? Envoyer votre CV !

Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous !

 

Nous sommes est engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi

Nos avantages

  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Intéressement

Réf: ac20754c-0322-4413-aff5-a36a248b06f3

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Gestionnaire Paie et RH (H/F)

IWF
CDI
Temps plein
Verrières-en-Anjou

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société IWF, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société IWF et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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